兴恒集团董事长孙东斌获得2019年德州市五一劳动奖章

孙东斌同志2011年牵头组建了武城贝特莱空调设备有限公司，他谦心研究中央空调末端产品十几年，2017年3月份年获得轴流式消防排烟风机的一项国家专利，2017年8月被中国制冷学会产业联盟空调热泵委员会任命空调热泵产业创新发展工作委员，专门负责空调热泵产业创新发展工作。兴恒集团在孙东斌同

　孙东斌同志2011年牵头组建了武城贝特莱空调设备有限公司，他谦心研究中央空调末端产品十几年，2017年3月份年获得轴流式消防排烟风机的一项国家专利，2017年8月被中国制冷学会产业联盟空调热泵委员会任命空调热泵产业创新发展工作委员，专门负责空调热泵产业创新发展工作。

　　兴恒集团在孙东斌同志的带领下，由原来的一个小车间发展为六个部门的山东兴恒环境科技集团有限公司，公司规模从原来的10几个工人逐步增加到现在的300多人，为周边农村剩余劳动力解决了就业问题。作为企业的领头人，他给公司中层领导制定了五条刚性制度：

　　（1）薪资高，薪资待遇的不断提高是员工工作动力的首要条件，兴恒公司工资明显高于同行业其他公司；

　　（2）福利好，提高相应的福利待遇增强员工的凝聚力，节日福利、工作餐免费、班车免费、夫妻职工免费公寓、定期旅游等一系列福利，其中工作餐由原来的的单一大锅菜变成四菜一汤，免费公寓也由分散户升级为更安全的小区住宅楼，让员工精神物质双富足。

　　（3）常帮助，对有困难的职工感受到他们的为难之处并且伸出援助之手，让员工有归属感，员工邱加海夫妻俩因车祸住院，得知消息董事长孙东斌带头捐款，帮助解决了手术费用问题。每年还定期拿出资金捐资爱心联盟、点爱基金，还帮扶结对贫困户姜胜举等等。

　　（4）多鼓励，经常开展活动，借此机会给予员工精神及物质奖励，增进和员工的距离。

　　（5）勿压榨，工作时间尽量不加班，法定节假日安排放假，值班的通知实行轮休，做到劳逸结合，有效提高工作效率。

　　孙东斌同志经常挂在嘴边的就是：一份担当，一份诚信；一声称呼，一份责任；员工无小事，员工的利益就是自己的底线。他是这么说的也是实实在在的这么做的。